|
|
|
|
AA worksではやる気、元気のある方でともに働く有志を募集しています！！
仕事はきつくて（本当にきついです）、給料、待遇は最初は良くはない（最初は本当に安いです）ですが、それでもやる気があって、即戦力として働けるスタッフに限り、募集中です。現在学生で来年４月からのスタッフ採用希望等は御遠慮ください。最低条件としてＭａｃがある程度扱える人、もし即戦力でＭａｃは使えず、ウインドウズだけしか使えない人や新卒の方は研修期間があります。（この場合はパソコンが使えるようになるまでは残念ながら無給です）
上記の条件は建築の知識があり、図面が描ける自信が有る方は別です、ただしＭａｃの扱い方をおぼえてはもらいますが。
■募集するポジション
1. マーケティングコンサルタント企画スタッフ
AA workは、いかに集客するか、いかにクライアントに楽しんでいただくかを心底楽しみながらしていく仕事を前向きに考えています。そしてこの部門は顧客のサポート等の事務所の対外的な顔であるポジションになります。使用ソフトとしては、ベクターワークス、マイクロソフトオフィス、ファイルメーカー、フォトショップ、イラストレーター、ドリームウェーヴァー、ファイヤーワークス、フラッシュ等が使える方が欲しいと思っています。
2. ウェブデザイン、企画スタッフ
AA worksはインターネットを切っ掛けに成長して来た事務所です。年内に別会社を立ち上げ、売れる、成功するホームページ作成業務をスタートさせます。それを踏まえてのポジションを募集します。使用ソフトとしては、ベクターワークス、マイクロソフトオフィス、ファイルメーカー、フォトショップ、イラストレーター、ドリームウェーヴァー、ファイヤーワークス、フラッシュ等が使える方が欲しいと思っています。
3. 秘書兼事務スタッフ
超多忙な長谷川を支えていただくポジションです。事務等の業務は多いのですが従来の事務員の概念からはかなり離れた感覚であり、とても楽しく前向きな仕事が多数あります。使用ソフトとしては、マイクロソフトオフィス、ファイルメーカー、フォトショップ、イラストレーター等が使える方が欲しいと思っています。
一応、３種類にポジションを分けましたが、実際は業務が重なることがかなりありますので、私はこのポジションで来たのだから、他のポジションの仕事をするのは嫌だとおっしゃる方は御遠慮ください。
-
■ 雇用に関しての、どちらかと言えばマイナス情報
1. 正社員ではありません
AA worksはいわゆる正社員は雇用しておりません。理由は起業家精神を持っていただきたいからです。そもそも正社員と契約スタッフの違いは何でしょう。正社員は継続的な雇用を前提としているのに対して、契約スタッフは１年おきの更新が必要です。また契約スタッフに対して事務所が社会保険の加入することはありません。どうして正社員を雇いたくないかと言えば、業務に対する責任感を持っていただきたいからです。そもそも正社員だからと言って、雇用が安定しているという印象は過去のものです。正社員になると当然、安定という幻想のもとに、給与は低くなりがちです。逆に契約スタッフの場合には、実力本意で、更新されないというリスクもありますから、その分だけ、給与は一般的な設計事務所の水準より高くなっています。
2. 禁煙です
事務所内は禁煙です。基本的に喫煙される方は採用に関して不利になると御考え下さい。
3. 休暇は少ないです
私は、事務所内業務を合理化して、できるだけ多くの休みを取ることを信条としていますが、これに関しては私の能力の無さからまだまだ充実しておりません。２００３年中にはなんとか充実させたいと思っております。私のビジョンとしては夏休みはできるだけ２週間は取る事務所にしたいと思っています。しかしながら、休むと怠けるのは違います。入所後、まもなく海外旅行に行く等の、仕事を勘違いしている人は困ります。また会社で大切なイベントがある時に、好きなミュージシャンのコンサートがあるから、休む方も評価できません。当然休みは重要ですが、他のメンバーと一緒に仕事をしているのです。責任感をもって仕事に望んでいただきたいと思います。
4. 辞めていただく場合があります
出来るだけ長く共に仕事をしたいと言うのが私の考えです。そして一緒に働く限りにおいては、共に成長していきたいですから、出来る限りチームメンバーの能力を開発していくのが私のしごとであると思っています。しかしながら、どうしても事務所の運営に支障となってきた場合には、辞めていただくことになります。
代表的な例としては、次のような場合です。
協調性がなく、チームメンバーと仕事が出来ない場合。業務態度が悪く、他のスタッフに悪影響を及ぼすと判断された場合。私達は個人プレーでなく、チームワークを重視します。チームでの円滑な運営に支障になった場合には、我々の文化に合わないので、お互いの協議により辞めていただくことがあります。
意図的に嘘をつくスタッフ、クレームを報告しない等のスタッフは、事務所としては爆弾を抱えているようなものなので、頻発するようであれば、辞めていただくことになります。あと言い訳が多いスタッフも同様です。
健康状態が優れないために、欠勤が多く、安心して仕事を任せられる状況にない場合。頻繁に休まれることにより、まわりのメンバー及び、顧客が迷惑をこうむります。無理をして会社に来て、身体を壊すよりは、十分休養をとってください。
もちろん、突然解雇ということではなく、事前にお話し合いは致します。お互いメリットになるような方向性を見い出す努力はしていきます。
以上、かなりきついことを書きました。実際の事務所はギスギスしたところはほとんどなく、アットホームな雰囲気です。正直脅かしました。なぜきついことを初めにいっておくかと言えば、入所してから「こんなはずじゃなかった」ということを避けておきたいからです。
私としては。一度ご縁が持てた方とは、仮に将来、お互いの方向性が異なることになっても、長く外部スタッフとして活躍していただきたいと考えております。
-
■応募方法について
当然のことながら、日常生活の半分近くを、一緒に過ごす仲間を募集するわけですから、極めて慎重・厳正な審査があります。まずは電子メールで、次のことを書いて送って下さい。
1. 希望ポジション
2. 氏名、生年月日、年齢、性別、住所、連絡先、既婚・未婚、当事務所までの通勤時間、顔写真（jpgデータ）
3. 学歴・職務経歴書
4. 自分のＰＲ（資格・特技等）
5. なぜこの仕事を希望するのか？
6. AA worksにおいて、私はどんなことで貢献をしたいか？
7. AA worksに対する希望・要望事項
以上の書類選考が、第一次審査です。書類選考の結果は、約１週間をメドに当事務所よりメールでご連絡します。
アドレス info@aa-works.com
第１次審査を通過後は、第２次の簡単な適正テストおよび面接です。適正テストは私たちの文化に合うかどうかを簡単な質問で判断していきます。その後、面接を行います。面接は長谷川が行っていきます。もちろん、これはお見合いみたいなものですから、あなたの側から断っていただいても一向にかまいません。
勤務開始は、採用通知後１か月以内となります。 採用次第、応募は打ち切りになりますのでご了承ください。
また選考に関するお問い合わせは、日常業務で忙しいので控えて下さい。メールで応募されてから10日経っても、当事務所から連絡が無い場合はメールが紛失した可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募ください。
AA worksのクライアントはとても質の高い方ばかりです、そしてビジネスパートナーは非常に優秀なメンバーばかりです。ですからその方達とともに成長されたい方、そして仕事を通して社会的な変革を行って行きたい方はぜひ手を挙げていただきたいと思います。
それでは、あなたとご縁が持てることを、楽しみにしております。
有限会社 AA works
代表取締役 長谷川明弘